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Tests de pleine conscience

 

  Tests de pleine conscience (Mindfulness) Les tests de pleine conscience , comme le FMI-13 (Freiburg Mindfulness Inventory – short form – Buchheld, Grossman, et Walach, 2001), évaluent votre tolérance au stress perçu. Ainsi que votre expérimentation des émotions positives plutôt que négatives et votre croyance positive en votre propre efficacité devant les situations à…
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11 août 2020 1

Psychologie positive et Bien-être au travail

 

 Le concept de bien-être au travail montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise en place d’un leadership positif en améliorant la qualité de vie et donc la performance (Risques psychosociaux, affirmation de soi, gestion des conflits, pleine conscience…). D’après le livre de Jean Cottraux (et 11 autres auteurs)– 2012 Image Pixabay Intro La psychologie…
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9 août 2020 1

Avez-vous une personnalité problématique ?

 

  Test de la personnalité problématique Ce test de la personnalité problématique, le PID-5 (Personality Inventory for DSM-5), évalue 25 traits (facettes) de la personnalité, organisés en 5 grands domaines. Ces traits peuvent être liés à 6 troubles de la personnalité. Il a été publié en 2012 par le psychologue Robert F. Krueger et ses…
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28 juillet 2020 5

Psychologie des valeurs et entreprise

 

  Les valeurs sont des conceptions centrales du désir pour chaque individu et pour la société. Elles servent de standards pour guider l’action. Mais en outre, elles servent pour le jugement, les choix et pour expliquer les choses. De plus en plus, la formalisation des valeurs est au cœur du discours de l’entreprise. Une question…
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1 juillet 2020 1

Procrastination : demain est souvent le jour le plus chargé

 

  La Procrastination, c’est cette fameuse tendance à remettre au lendemain les choses que l’on devrait faire aujourd’hui. Alors qu’il arrive à chacun de repousser indûment une tâche, environ 20% des gens seraient adeptes de la procrastination chronique pour qui retarder l’accomplissement de ce qu’ils ont à faire à la maison, au travail (ou dans leurs…
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1 mai 2020 4

Rationalité et intelligence, ne pas confondre

 

  Intelligence et rationalité, ne pas confondre. Article C5s – tous droits réservés – Avril 2020   Pourquoi certaines personnes au QI élevé échouent alors que d’autres au QI plus modeste, réussissent haut la main ? Vous connaissez tous la réponse maintenant grâce aux apports d’Antonio R. Damasio (1994) et de Daniel Goleman (1995). C’est du…
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11 avril 2020 0

QR, le quotient rationnel

 

  Le QR, le quotient rationnel (éditions du MIT) Keith E. Stanovich & al. (toward a test of rational thinking) – 2015 Pourquoi sommes-nous surpris quand des gens intelligents agissent bêtement? Pourtant les gens intelligents font des choses stupides tout le temps. Les erreurs de jugement et les mauvaises décisions de banquiers hautement qualifiés, par…
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9 avril 2020 1

Le type 1 de l’ennéagramme

 

 Le type 1 de l’ennéagramme (ennéatype 1) – Le Perfectionniste L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a…
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31 mars 2020 14

Le type 2 de l’ennéagramme

 

 Le type 2 de l’ennéagramme (ennéatype 2) – L’Altruiste L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses…
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30 mars 2020 17

Le type 3 de l’ennéagramme

 

 Le type 3 de l’ennéagramme (ennéatype 3) – Le Battant L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses…
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29 mars 2020 13