Ennéagramme et besoins psychologiques – par fred Lacroix – Sept 2020 En 2020, l’approche par les traits de personnalité (psychométriques comme le big5 ….) ne propose pas d’explication sur la genèse des comportements humains. Le modèle de l’Ennéagramme aspire à une description et à une compréhension très détaillées du psychisme d’un individu. Ainsi, elle ne se…
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recherche sur l’ennéagramme «Mais est-ce réel? Une revue des recherches sur l’Ennéagramme« Traduction synthétique de fred Lacroix de l’article écrit par la psychologue Anna Sutton. « Sutton, Anna (2012) “But is it real?” A review of research on the Enneagram. Enneagram Journal, 5, 5-20″ Anna Sutton est maître de conférences en comportement organisationnel à la Manchester Metropolitan…
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Ennéagramme et besoins fondamentaux de l’auto-détermination – par fred Lacroix – Sept 2020 Pour obtenir la version pdf gratuite, merci d’en faire la demande à la page contact. En 2020, l’approche par les traits de personnalité (psychométriques comme le big5 ….) ne propose pas d’explication sur la genèse des comportements humains. Le modèle de…
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Echelle des forces de caractère L’échelle des forces de caractère a été développé, par un collectif de chercheurs en psychologie sous la coordination de l’Oregon Research Institute, comme alternative au test « Values in Action Character Survey » (VIA-Survey) de Peterson et Seligman (2004) qui n’est pas dans le domaine public. Traduction libre de C5s…
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Tests de pleine conscience (Mindfulness) Les tests de pleine conscience , comme le FMI-13 (Freiburg Mindfulness Inventory – short form – Buchheld, Grossman, et Walach, 2001), évaluent votre tolérance au stress perçu. Ainsi que votre expérimentation des émotions positives plutôt que négatives et votre croyance positive en votre propre efficacité devant les situations à affronter…
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Le concept de bien-être au travail montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise en place d’un leadership positif en améliorant la qualité de vie et donc la performance (Risques psychosociaux, affirmation de soi, gestion des conflits, pleine conscience…). D’après le livre de Jean Cottraux (et 11 autres auteurs)– 2012 Image Pixabay Intro La psychologie…
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Test de la personnalité problématique Ce test de la personnalité problématique, le PID-5 (Personality Inventory for DSM-5), évalue 25 traits (facettes) de la personnalité, organisés en 5 grands domaines. Ces traits peuvent être liés à 6 troubles de la personnalité. Il a été publié en 2012 par le psychologue Robert F. Krueger et ses collègues…
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Les valeurs sont des conceptions centrales du désir pour chaque individu et pour la société. Elles servent de standards pour guider l’action. Mais en outre, elles servent pour le jugement, les choix et pour expliquer les choses. De plus en plus, la formalisation des valeurs est au cœur du discours de l’entreprise. Une question importante…
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Alors qu’il arrive à chacun de repousser indûment une tâche, environ 20% des gens seraient adeptes de la procrastination chronique pour qui retarder l’accomplissement de ce qu’ils ont à faire à la maison, au travail (ou dans leurs études) ainsi que dans leurs relations est un mode de vie. Il a été montré que les personnes…
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Le type 1 de l’ennéagramme (ennéatype 1) – Le Perfectionniste L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a…
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