Le type 1 de l’ennéagramme (ennéatype 1) – Le Perfectionniste L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a…
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Le type 2 de l’ennéagramme (ennéatype 2) – L’Altruiste L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses…
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Le type 3 de l’ennéagramme (ennéatype 3) – Le Battant L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses…
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Le type 4 de l’ennéagramme (ennéatype 4) – L’Artiste ou le Romantique L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9…
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Le type 5 de l’ennéagramme (ennéatype 5) – L’Observateur ou l’Ermite L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a…
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Le type 6 de l’ennéagramme (ennéatype 6) – Le Loyaliste L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses…
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Le type 7 de l’ennéagramme (ennéatype 7) – L’Epicurien L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses forces,…
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Le type 8 de l’ennéagramme (ennéatype 8) – le leader L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9 ennéatypes a ses…
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Le type 9 de l’ennéagramme (ennéatype 9) aussi appelé le « Diplomate » L’ennéagramme (rappels) Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management. L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec. Chacun des 9…
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Intro 1 : Bernadette Lecerf-Thomas Son expérience de dirigeante lui permet de mesurer l’importance de tous les aspects stratégiques et organisationnels du management. Mais en outre son expérience de coach l’amène à insister sur l’intérêt de la prise en compte du facteur humain et du potentiel de performance qui en résulte. D’autre part, l’approche systémique permet…
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