Troubles de la personnalité (2ème édition) (1995-2006) – J. Cottraux & I. M. Blackburn La personnalité et ses troubles Les troubles de la personnalité sont reconnus comme une pathologie nécessitant l’aide d’un psychothérapeute. Ainsi ils sont référencés dans le DSM 5 (axe II), bible médicale de référence en psychologie. Cependant s’ils ne font pas partis…
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Les limites des tests de personnalité « Ne confondez pas ma personnalité et mon attitude. Ma personnalité est qui je suis, et mon attitude dépend de qui vous êtes et de comment vous vous comportez ici et maintenant» Quelques définitions Cette citation connue souligne ce qu’on appelle couramment en psychologie, l’erreur fondamentale d’attribution. Le comportement…
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bonheur et mariage: incompatibles ? Daniel Kahneman (2011-traduit en 2012) est spécialiste de psychologie cognitive et d’économie comportementale, et professeur émérite à l’Université de Princeton. Ses travaux sur le jugement et la prise de décision lui ont valu un prix Nobel en 2002 et connaissent une grande influence dans de nombreux domaines. Comment pensons-nous ? Qu’est-ce…
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Système 1 & Système 2 – l’intuition et les 2 vitesses de la pensée Daniel Kahneman (2011-traduit en 2012) – spécialiste de psychologie cognitive et d’économie comportementale, professeur émérite à l’Université de Princeton. Ses travaux sur le jugement et la prise de décision lui ont valu un prix Nobel en 2002 et connaissent une grande influence…
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Livre de Noam Chomsky (1968-1972-2006) Il s’agit de 7 conférences sur le langage et la pensée. Les 3 premières datent de 1967, les 3 suivantes de 1972 et la dernière de 2004. Il faut resituer dans le contexte de l’époque pour dimensionner les propos de Noam Chomsky qui étaient « révolutionnaires ». A mi-chemin entre philosophie, psychologie…
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Contrairement à de nombreuses croyances, travailler en équipe n’est pas naturel pour l’homme. Cela s’apprend ! Test de la performance d’équipe Tout d’abord je fais le test 0 Questions 0 Temps (mns) Si tu veux aller vite, marche seul … mais si tu veux aller loin, marchons ensemble ! Fédérer (et cohésion de) l’équipe Une…
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Evaluer ses collaborateurs Évaluation d’autonomie des collaborateurs Tout d’abord je fais le test 0 Grilles 0 Temps (mns) Image parsilviarita de Pixabay Le management situationnel Chaque personne est différente. Ses motivations lui sont propres. Ce qu’elle sait faire dépend de son histoire personnelle. Vous avez à manager votre équipe, mais aussi chaque personne en particulier.…
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Les 6 Styles de management test de style management Tout d’abord je fais le test 0 Etudes de cas 0 Temps (mns) Image parFree-Photos de Pixabay Le management situationnel au XXI° siècle … en pleine conscience ? Chaque personne est différente. Ses motivations lui sont propres. Ce qu’elle sait faire dépend de son histoire personnelle.…
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Test de communication efficace test de communication efficace Tout d’abord je fais le test 0 Nombre de questions 0 Temps (mns) Image parGerd Altmann de Pixabay La communication au XXI° siècle Véritable obsession de ce début de siècle, la communication est partout. Du téléphone mobile à Internet, on nous cesse de proposer de nouveaux outils…
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Test des schémas de Young (Young 1990) Partant de la validation française J. Cottraux et al., L’Encéphale, 1997; XXIII : 200-8 test des schémas de Young Tout d’abord je fais le test 0 Nombre de questions 0 Temps (mns) Image parGerd Altmann de Pixabay Les cognitions et les schémas L’approche cognitive est l’approche actuelle en…
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