La spirale dynamique, Inspiré des travaux de Fabien et Patricia Chabreuil, et de la théorie de Clare W. Graves
🌍 Tout commence par les conditions de vie
Pourquoi pensons-nous comme nous pensons ? Pourquoi certaines valeurs nous parlent plus que d’autres ? Selon la Spirale Dynamique, notre manière de penser, d’agir, de vivre dépend fortement de notre environnement. Chaque environnement nécessite une certaine manière de penser et d’agir pour y être opérationnel ou parfois tout simplement pour survivre.
Nos conditions de vie façonnent nos priorités, nos valeurs, nos modes d’action.
Chaque nouvelle phase de vie, chaque crise ou transition — personnelle ou collective — peut déclencher une réorganisation complète de notre vision du monde. On ne pense plus pareil, on ne veut plus la même chose. C’est une mue intérieure.
🧠 Intelligences et capacités cérébrales : une distinction clé
Il ne faut pas confondre intelligence et capacités cérébrales.
🔹 L’intelligence (selon Howard Gardner)
Depuis les années 1980, on reconnaît qu’il n’existe pas une seule intelligence, mais plusieurs :
Logico-mathématique
Verbale-linguistique
Spatiale
Corporelle-kinesthésique
Intrapersonnelle (se comprendre soi-même)
Interpersonnelle (comprendre les autres)
Musicale-rythmique
Naturaliste (ajoutée plus tard)
Chaque personne a un profil unique, avec des intelligences dominantes et secondaires.
🔹 Les capacités cérébrales
Ce sont nos ressources biologiques pour nous adapter à notre environnement. Ce ne sont pas des qualités « bonnes » ou « mauvaises » en soi, mais des réponses circonstanciées aux défis que la vie nous impose.
🌀 La Spirale Dynamique : 8 niveaux d’existence
La Spirale Dynamique décrit l’évolution des valeurs humaines à travers 8 grandes étapes appelées « Mèmes » (ou niveaux d’existence). Chaque niveau est une réponse à un ensemble de conditions de vie spécifiques.
Aucun niveau n’est supérieur en soi, mais chacun est plus ou moins adapté à un contexte donné.
Subsister seul et en groupe:
🟤 1. Beige – La survie pure
Besoins physiologiques fondamentaux
Répondre à l’instinct : se nourrir, se protéger, survivre. Ce niveau est celui des premiers humains ou des situations extrêmes (catastrophes, guerre…).
🟣 2. Violet – Le clan protecteur
Appartenance, traditions, croyances magiques
La sécurité est dans le groupe, dans les rites ancestraux. On obéit aux anciens, on protège le cercle.
Acquérir une identité personnelle et sociale:
🔴 3. Rouge – La puissance individuelle
Affirmation de soi, force, domination
On cherche à exister, à imposer sa volonté. C’est l’univers du pouvoir personnel, parfois impulsif.
🔵 4. Bleu – L’ordre et la règle
Structure, devoir, obéissance à une autorité
Le monde devient logique et hiérarchisé. On croit en une vérité absolue. Règles, morale, discipline dominent.
Assurer la satisfaction matérielle et émotionnelle:
🟠 5. Orange – Le succès individuel
Rationalité, performance, mérite
L’individu veut réussir, se distinguer par ses compétences. Il valorise la science, le progrès, la compétition.
🟢 6. Vert – L’harmonie relationnelle
Écoute, égalité, communauté
On valorise la coopération, la sensibilité, la quête d’équilibre émotionnel et relationnel. L’important, c’est l’humain.
Reconstruire l’Homme et le Monde:
🟡 7. Jaune – L’autonomie consciente
Compétence, souplesse, responsabilité
On dépasse les oppositions. On cherche des solutions intégratives. L’individu est autonome, lucide, créatif.
🔵 8. Turquoise – La vision globale
Spiritualité, holisme, interdépendance
L’être humain se voit comme une part du tout. L’objectif : la sagesse, la paix intérieure et collective.
📈 Évolution horizontale et verticale
Dans la Spirale, il y a deux types de progression :
Horizontale : on évolue à l’intérieur d’un même niveau (on devient plus nuancé, plus ancré).
Verticale : on change de niveau (rupture de valeur, mutation).
❗ Il est contre-productif de vouloir « sauter » des niveaux. Chaque étape est une base pour la suivante.
🧩 En résumé : pourquoi s'intéresser à la Spirale Dynamique ?
Parce qu’elle permet de :
Comprendre les différences de valeurs entre les gens
Mieux gérer les conflits
S’adapter au monde qui change
Évoluer en conscience sans renier les étapes précédentes
La Spirale n’est pas un jugement. C’est une boussole de croissance.
📚 Pour aller plus loin :
- Les outils du coach
- Pratique de l’analyse transactionnelle
- L’ennéagramme
- L’élément humain (Will Schutz)
- La PNL pour les nuls
- Process Com
- ABC de l’EMDR
- ACT et pleine conscience
- EFT
- La sophrologie facile
- Nos guides
- Nos Outils
- Manuel de coaching
- Se coacher