Le développement personnel et la performance professionnelle ne sont pas opposés mais complémentaires.
Il est désormais impossible de manager un groupe ou une société avec efficacité sans considérer les personnes. En premier lieu, c’est le Facteur Humain, qui fera la différence dans le temps, quelques soient la bonne stratégie et les opérations. En d’autres termes, c’est la considération des personnes qui est la clef de la performance.
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Ennéagramme
L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci.
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Face à une situation difficile, constater les problèmes est facile. Pourtant comprendre les causes profondes, accepter de se remettre en question et s’engager dans le changement est plus complexe.
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The enneagram, tool for change
The Enneagram, tool for change. Post from Maura Amelia Bonanno – Authorized translation of fred Lacroix Original post in Italian World Enneagram Network A network of Enneagram in more than 40[…]
L’ennéagramme, un outil de changement
L’ennéagramme, un outil de changement. Article de Maura Amelia Bonanno – Traduction autorisée de fred Lacroix Article original en Italien World Enneagram Network Un réseau d’experts Ennéagramme dans plus de[…]
Mind Map of Enneagram ®
Carte mentale de l’ennéagramme ® Introduction The mind map is a tool for visually representing ideas, information or concepts. Also called cognitive map, heuristic map, causal or influence map, it[…]