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Le développement personnel et la performance professionnelle ne sont pas opposés mais complémentaires.

Il est désormais impossible de manager un groupe ou une société avec efficacité sans considérer les personnes. En premier lieu, c’est le Facteur Humain, qui fera la différence dans le temps, quelques soient la bonne stratégie et les opérations. En d’autres termes, c’est la considération des personnes qui est la clef de la performance.

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Ennéagramme

L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci.

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@Prisme.blog

Face à une situation difficile, constater les problèmes est facile. Pourtant comprendre les causes profondes, accepter de se remettre en question et s’engager dans le changement est plus complexe.

fred Lacroix

Co-founder & CEO

Consulting – Coaching – Création de tests – Formation à distance – Digitalisation


Coach

Cognitif

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30 ans

Expérience



News

Protégé : Carte mentale ou cognitive de l’ennéagramme

Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.

 
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13 janvier 2021 0

Ennéagramme vs big 5: le test préféré des chercheurs

Ennéagramme vs Big 5 – par fred Lacroix – Oct 2020 Nous sommes tous différents tout en restant quelque part pareils.  La psychologie de la personnalité s’appuie maintenant sur un socle[…]

 
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9 décembre 2020 0

Le dialogue social évolue vers la formation commune

formation commune et dialogue social – fred Lacroix – Nov 2020 Cet article est une synthèse sur le dialogue social en France en 2020 et son évolution face aux nouveaux[…]

 
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23 novembre 2020 0