Le développement personnel et la performance professionnelle ne sont pas opposés mais complémentaires.
Tests, personnalité, il est désormais impossible de manager un groupe ou une société avec efficacité sans considérer les personnes. En premier lieu, c’est l’Elément Humain, qui fera la différence dans le temps, quelques soient la bonne stratégie et les opérations. En d’autres termes, c’est la considération des personnes qui est la clef de la performance.
Il est impossible de considérer les personnes sans se comprendre soi-même. En bref, motivations, fixations, agir avec bienveillance et avec authenticité: les clefs des Relations Interpersonnelles. Notamment dans un monde professionnel mais aussi personnel.
Toutefois êtes-vous sur de bien vous connaître ? Qu’en pensent vos proches ? Mais aussi vos collaborateurs ou collègues ? Finalement, ont-ils la même image de vous que vous-même ? En réalité notre prisme, notre regard sur nous-même, tantôt trop indulgent, tantôt implacable, est rarement juste !
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Professionnels
A cet égard, l’ennéagramme et les tests de personnalité sont des outils neutres, permettant une démarche co-responsable. Identifier des points de blocage est une information précieuse pour mettre en place des stratégies cognitives:
Coaching ou thérapies brèves:
– PNL, Hypnose, EFT, EMDR, Sophrologie, Coaching (nutrition, sportif ..) …
En savoir plusEntreprises:
– RH, management, leadership, cohésion d’équipe, performance, création ou redynamisation d’entreprise, force de vente …
En savoir plusDéveloppement Personnel
Avant tout, vous êtes unique. Pourtant tout un chacun, nous répondons à des comportements automatiques inconscients qui peuvent dans certaines situations se relever inadaptés et répétitifs. Ainsi notre regard sur nous-même, tantôt trop indulgent, tantôt implacable, est rarement juste !
En revanche, les tests de personnalité ne nous enferment pas dans des cases, mais ouvrent à la discussion, à la réflexion. en conclusion, quel est le risque ? Mieux se connaître ?
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En quoi @Prisme est différent !
Des tests de personnalité ouverts à tous
Un rapport automatique gratuit
Des tests adaptables à vos besoins
Ce que nous faisons !
Pas de partage de vos coordonnées
Ni de jugement
Pas de test qui embellit
Ce que nous ne faisons pas !
En savoir plus!
@Prisme
En fait, rendre de plus en plus réel ce qui n’est, trop souvent, qu’une belle phrase:
« ce sont les personnes qui font la force de l’entreprise ».
Fred Lacroix
L’émotion, la raison et tout se qui nous sépare (Joshua greene – Tribus morales)
Les gens surestiment l’importance de la personnalité pour expliquer les comportements et sous-estiment le rôle des circonstances, du contexte.
Praticien
Ennéagramme
30 ans
Business International
Coach
Neuro Comportemental
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