QUI, À L’OCCASION D’UN UNIQUE ÉCHANGE DE VUES, N’A JAMAIS CONCLU QUE TELLE PERSONNE ÉTAIT TIMIDE, OU PRÉTENTIEUSE, OU ENCORE INTELLIGENTE, EXTRAVERTIE, ÉPANOUIE, ETC. ? …
EN MOINS DE 20 ANS, LES NEUROSCIENCES ET LA PSYCHOLOGIE ONT CONNU UN BOULEVERSEMENT RADICAL: MAÎTRE DE NOTRE CORPS ET DE NOS PASSIONS, NOTRE CERVEAU ÉMOTIONNEL EST LA SOURCE MÊME DE NOTRE IDENTITÉ, DES VALEURS QUI DONNENT UN SENS À NOTRE VIE ? …
9 FORCES QUI COHABITENT, L’ENNÉAGRAMME NOUS AIDE À MIEUX COMPRENDRE LA COMPLEXICITÉ DE NOS MOTIVATIONS, NOS CONTRADICTIONS, ET NOUS OFFRE L’OPPORTUNITÉ D’UNE ÉVOLUTION PERSONNELLE DES PLUS ENRICHISSANTES.
QUELLES SONT LES VALEURS QUI ANIMENT LES SOCIÉTÉS HUMAINES ET LES PERSONNES ? D’OÙ VIENNENT-ELLES ? POURQUOI S’OPPOSENT-ELLES PARFOIS ? QUELS NOUVEAUX SYSTÈMES SONT EN COURS D’ÉMERGENCE ?
CONÇU POUR ALLER À L’ESSENTIEL, RÉVISER SON COURS OU SIMPLEMENT DISPOSER D’UN APERCU RAPIDE ET CLAIR SUR PLUSIEURS CONCEPTS DE LA PSYCHOLOGIE COGNITIVE, …
L’AMOUR N’EST-IL PAS LA MEILLEURE CHOSE QUI PUISSE NOUS ARRIVER ? NE REND-IL PAS PLUS FORT, PLUS HEUREUX, PLUS VIVANT ? D’HABITUDE, OUI. MAIS CETTE FOIS, CELA SEMBLE DIFFÉRENT…
AU TERME D’UNE ENQUÊTE QUI MET EN LUMIÈRE LES FAITS, LES DÉCISIONS ET LES COMPORTEMENTS QUI ONT RUINÉ NOTRE PAYS, CE LIVRE COURONNÉ PAR LE PRIX DE L’EXCELLENCE ÉCONOMIQUE, A PRÉVU TOUT CE QUI S’EST PRODUIT DEPUIS 6 MOIS.
L’AUTEUR NOUS INVITE À SA FAÇON, À PENSER GLOBAL, C’EST À DIRE À CONSIDERER L’HUMANITÉ DANS SA NATURE TRINITAIRE, PUISQUE CHACUN EST À LA FOIS UN INDIVIDU, UN ÊTRE SOCIAL ET UNE PARTIE DE L’ESPÈCE HUMAINE …
J’AI ÉCRIT CE LIVRE POUR DES PERSONNES DÉSIRANT AMÉLIORER LA CONSCIENCE DE SOI ET L’ESTIME DE SOI: LES DIRIGEANTS, LES LEADERS ET LES CADRES ; LES PARENTS, MARIS, FEMMES ; CHACUN D’ENTRE NOUS DANS SA SPHÈRE PRIVÉE OU PROFESSIONNELLE …
COMMENT VIVRE À DEUX EN RESTANT DIFFÉRENTS. LES CLÉS D’UN AMOUR PARTAGÉ ET DURABLE. L’AMOUR EST UN CHEMINEMENT À 2 REPOSANT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE MUTUELLE, LA COMMUNICATION ET L’ATTENTION QUE NOUS PORTONS À L’AUTRE.
… DE CEUX QUI RÉALISENT TOUT CE QU’ILS ENTREPRENNENT . LES 7 HABITUDES QUI VOUS PERMETTRONT DE RELEVER LES DÉFIS DE VOTRE VIE PRIVÉE, FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE, ET DE CRÉER UN BONHEUR DURABLE …
CET OUVRAGE SE PROPOSE DE TRAITER QUELQUES THÉMATIQUES PAR DIFFÉRENTS AUTEURS: PATHOGÈNE LE COUPLE ? CHRONIQUE DE VIOLENCES INVISIBLES. LE HARCÈLEMENT MORAL …
LE REJET, L’ABANDON, L’HUMILIATION, LA TRAHISON ET L’INJUSTICE: 5 BLESSURES FONDAMENTALES À L’ORIGINE DE NOS MAUX, QU’ILS SOIENT PHYSIQUES, ÉMOTIONNELS OU MENTAUX …
… VIENNENT DE VÉNUS. QUI N’A JAMAIS PENSÉ QUE, DÉCIDEMENT, LES HOMMES ET LES FEMMES NE PARLENT PAS LA MÊME LANGUE ! QUE SON OU SA PARTENAIRE DÉBARQUE D’UNE AUTRE PLANÈTE ! D’OÙ LES FRUSTRATIONS, LES MALENTENDUS, LES DÉCHIREMENTS …
UN PONT ENTRE LA PSYCHOLOGIE ET LA SPIRITUALITÉ; NOS ZONES D’OMBRE, LES BLESSURES, LES FIDÉLITÉS CONTRAIGNANTES, LES DEUILS ET L’ESPÉRANCE SPIRITUELLE …
CET OUVRAGE S’ADRESSE EN PRIORITÉ À UN PUBLIC D’ÉTUDIANTS EN PSYCHOLOGIE, IL OFFRE À TOUS CEUX QUI LE DÉSIRENT, LA POSSIBILITÉ D’ACQUÉRIR UNE CULTURE PSYCHOLOGIQUE DE BASE.
UN BEST SELLER. LA CONCEPTION TRADITIONNELLE DE L’INTELLIGENCE NÉGLIGE UNE PART ESSENTIELLE DU COMPORTEMENT HUMAIN: LEs ÉMOTIONS. CERTAINS INDIVIDUS AU QI ÉLEVÉ ÉCHOUENT ALORS QUE D’AUTRES AU QI PLUS MODESTE, RÉUSSISSENT HAUT LA MAIN.
DANIEL GOLEMAN DÉFEND QUE LA RÉUSSITE DÉPEND MOINS DU QUOTIENT INTELLECTUEL QUE DE LA CAPACITÉ À gerer LES ÉMOTIONS. IL ÉLARGIT SON CHAMP DE RECHERCHES AU DOMAINE DE NOS RELATIONS AVEC LES AUTRES …
POURQUOI RECOMMENCE-T-ON TOUJOURS LES MÊMES ERREURS ? QU’EST-CE QUI NOUS POUSSE À REPRODUIRE UNE HISTOIRE QUI NE NOUS CONVIENT PAS ? ET COMMENT FAIRE POUR EN CHANGER ?
LA CLÉ DE LA TRANSFORMATION D’UNE CRÉATURE SOCIALE SEMBLABLE AU SINGE EN UN ANIMAL CULTIVÉ VIVANT AU SEIN D’UNE SOCIÉTÉ HAUTEMENT STRUCTURÉ ET ORGANISÉE EST LE PARTAGE: PARTAGE DU TRAVAIL ET DE LA NOURRITURE.
22 – Le grand livre de l’analyse transactionnelle (2008) France Brécard
SI VOUS VOUS SENTEZ PARFOIS PRISONNIER DE SCÉNARIOS, DE RÔLES, DE SCHÉMAS DE COMPORTEMENT ET DE RELATIONS, L’AT VOUS OFFRE UNE GRILLE DE LECTURE ÉCLAIRANTE SUR LES ÉCHANGES AU QUOTIDIEN.
AIMERIEZ-VOUS DISPOSER D’UN MOYEN SIMPLE D’APPRIVOISER VOS PEURS ET VOS ANGOISSES ? DE QUELQUES GESTES ÉLÉMENTAIRES POUR SOULAGER VOTRE CORPS ET VOTRE ESPRIT DE TROUBLES ET TENSIONS GÊNANTS ET RÉCURRENTS ?
CE LIVRE VOUS PROPOSE UNE SÉRIE D’EXERCICES POUR SUPPRIMER LES TENSIONS MUSCULAIRES, DÉNOUER LES CONFLITS, DÉCOUVRIR LES BIENFAITS DE LA MÉDITATION PROFONDE SUR L’ÉPANOUISSSEMENT DE LA PERSONNALITÉ ET DE LA CRÉATIVITÉ.
CET OUVRAGE EST UN GUIDE COMPLET QUI INTÉRESSERA TOUS LES COACHS ET PROFESSIONNELS DE LA RELATION D’AIDE. L’APPROCHE COGNITIVE ET COMPORTEMENTALE S’IMPOSE DE + EN + COMME CENTRALE DANS LE CHAMP DU COACHING
LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE EST UNE TECHNIQUE DE PSYCHOLOGIE APPLIQUÉE QUI PERMET DE MODIFIER NOS SCHÉMAS DE PENSÉE POUR MIEUX COMMUNIQUER AVEC LES AUTRES. ELLE EST RECONNUE PAR LES PROFESSIONNELS DE LA THÉRAPIE, DE LA COMMUNICATION ET DE LA PSYCHOLOGIE.
QUE DEVRAIT ÊTRE UN MANAGER ? C’EST MOINS CELUI QUI POSSÈDE L’EXPERTISE TECHNIQUE QUE CELUI QUI SAIT FAIRE TRAVAILLER LES AUTRES, ENSEMBLE. CHACUN RECONNAIT AUJOURD’HUI L’IMPORTANCE DE LA DIMENSION PSYCHOLOGIQUE.
LES ÉMOTIONS SONT NOTRE LANGAGE COMMUN. POUR RÉUSSIR, la gestion de NOS ÉMOTIONS COMPTENT AUTANT QU’UN QI ÉLEVÉ ET DES COMPÉTENCES TECHNIQUES. C’EST L’INTELLIGENCE DES RAPPORTS SOCIAUX, QUI FAIT LA DIFFÉRENCE.
NOS CERVEAUX SONT ADAPTÉS À LA VIE TRIBAL, FAVORISANT L’ENTENTE AVEC UN GROUPE DE PERSONNES ET L’HOSTILITÉ ENVERS LES AUTRES. pourtant LE RAISONNEMENT PEUT NOUS FAIRE DÉCOUVRIR UN CADRE COMMUN QUI ASSURE LA PAIX.
LE LIVRE QUI EXPLIQUE COMMENT FAIRE POUR QUE LES CHOSES SOIENT RÉALISÉES ET OBTENIR DES RÉSULTATS … QUE VOUS MANAGIEZ UNE SOCIÉTÉ OU QUE VOUS SOYEZ DANS VOTRE PREMIER POSTE DE MANAGEMENT.
CET OUVRAGE DE RÉFÉRENCE, ÉCRIT PAR L’AUTEUR QUI A RENDU L’ENNÉAGRAMME ACCESSIBLE À TOUS, FAIT LE LIEN ENTRE LES ENNÉATYPES, LA PSYCHOLOGIE ET LA PSYCHOPATHOLOGIE CONTEMPORAINES.
PRENDRE CONSCIENCE DE SES AUTOMATISMES.SI LES 9 PROFILS DONNENT DES REPÈRES SUR LE QUI SUIS-JE ?, LES SOUS-TYPES PERMETTENT DE DISCERNER QUAND ET COMMENT NOS COMPORTEMENTS AUTOMATIQUES OPÈRENT DANS LA VIE.
GEORGE FRIEDMAN RELÈVE DANS CE LIVRE UN DÉFI ORIGINAL ET DIFFICILE: PRÉDIRE LES ÉVÉNEMENTS MAJEURS DU XXI° SIÈCLE PAR UNE SUBTILE ANALYSE GÉOPOLITIQUE DES GRANDS ENJEUX ÉCONOMIQUES MONDIAUX.
FREDERIC FANGET PROPOSE UNE CONCEPTION NOVATRICE DE LA RELATION DE COUPLE POUR ENTRETENIR UNE RELATION ÉPANOUISSANTE: 1 + 1 + 3; TOI? MOI ET NOTRE COUPLE.
Nos actes dépendent de motivations intimes, mais ces motivations sont trop souvent refoulées, dérobées au contrôle conscient. une plongée dans la psychanalyse sans interprétation sexuelle.
Steven C Hayes propose dans son livre « Penser moins pour être heureux » une nouvelle approche dans la psychologie cognitive scientifiquement reconnue, l’ACT: Acceptation et engagement. Ou la Pleine Conscience et nos valeurs.
laurent gounelle propose un roman très facile a lire de développement personnel sur le bonheur et les barrières, nos pensées, qui nous freinent à l’atteindre.
Gérard Collignon apporte une aide précieuse à quiconque souhaite améliorer ses capacités de communication (Analyse Transactionnelle 2.0, Taïbi Kahler).
Toujours d’accord avec vous dans un premier temps, souriants, avenants, mais dès qu’il y a un problème, quoique vous fassiez, il n’y a pas moyen de trouver de solutions.
Savez-vous définir ou faire la différence entre cognition, schémas, biais et distorsion cognitives, dissonances ? Voir les listes des 18 schémas, 25 biais, 10 distorsions.
Aperçu de Noam Chomsky (1967) et de la révolution cognitive à travers le livre le langage et la pensée. Mariage de psychologie, philosophie et linguistique.
Intuition ? Comment pensons-nous ? Qu’est-ce qui guide nos préférences, nos jugements, nos décisions ? Quand faut-il faire confiance à notre intuition ?
Les troubles de la personnalité représentent à eux seuls 2 à 4% de la population générale. Les estimations hautes retrouvées dans d’autres études (environ 10%) sont probablement plus proches de la réalité.
Nous avons tous une personnalité, nous observons tous la personnalité des autres, nous communiquons tous au sujet de la personnalité et nous prenons tous des décisions basées sur la personnalité. Bref nous faisons tous de la psychologie de la personnalité humaine.
Nous somme tous des cons occasionnels, qui déconnent en passant, sans que ça prête trop à conséquences. Mais on est aussi toujours le con de quelqu’un. En final, ce livre ne parle que de vous, de moi.
Il n’y a donc ni héros, ni démon mais un être humain capable aussi bien de respecter une éthique que de céder parfois à des tentations ou des pressions, conscientes ou inconscientes.
Nous pouvons devenir un leader plus éthique et inspirant en réduisant notre propension à attendre des individus qu’ils fonctionnent exactement comme nous l’entendons. L’être humain est une source de créativité inégalée, et non une liste d’imperfections à améliorer.
La théorie de l’attachement permet de mieux comprendre les problèmes relationnels des adultes, des parents et bien sur des enfants, puisque tout commence dans l’enfance.
Les neurosciences permettent de mieux comprendre l’intelligence humaine et l’impact sur la transformation des entreprises, leur processus, leur management et leur innovation.
Why are we surprised when smart people act foolishly? Smart people do foolish things all the time. Misjudgments and bad decisions by highly educated bankers, for example, like in 2008.
L’article est une synthèse de différents auteurs: Shalom H. Schwartz , Rokeach, Ch. Chataigné, Th. Wils, Les échos, Nacer Gasmi, Samuel Mercier, Wellcom, Psychomedia
La psychologie positive est l’étude scientifique de ce qui va bien dans la vie. Elle dépasse le cadre traditionnel de la médecine et de la psychothérapie, pour s’appliquer au développement personnel, à la psychologie sociale et celle du travail