+60 Tests de Personnalité Anonymes - gratuits ou payants
Vous aimez notre page ou site ? Aidez-nous et laissez votre opinion sur avis Google. Merci 🙂
Plus de 90% de nos tests sont des tests psychométriques connus et validés par des psychologues.
Quizz
Face à toutes ces règles (RGPD, Cookies, mots de passe sécurisés, code téléphonique …) internet devient de moins en moins convivial. C’est comme une pollution numérique qui nous prend du temps et de la liberté. ..
Nouveau !
Nos formations Découverte de l’Ennéagramme
en 2h ou 6 heures (1 journée)
à Lyon ou à Lille
En présentiel ou en visio
Nouveau !
Notre nouveau test gratuit sur notre tendance à s’auto-saboter (157 items – 20 à 30 mns)
Identifiez vos saboteurs intérieurs
Tests Ennéagramme
Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management.
L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec.
“Un ami nous a parlé du MBTI. Par curiosité nous l’avons passé tous les 3 (mon fils, mon conjoint et moi). A titre pro j’avais passé le process com qui me semblait bien plus correspondre à ma façon d’être que le résultat du MBTI. Je suis aussi surprise par les 2 autres descriptifs. Nous voilà donc en quête d’un autre point de vue et nous tombons sur votre site. Mes résultats ennéagramme ressemblent bien plus à ma personnalité au point de faire sourire mon fils et mon conjoint, notamment sur les défauts du personnage ;-).
Très bonne journée à vous et encore merci. Marie”
Tests des relations … interpersonnelles
de couple, amicales en 5 étapes … la théorie de l’attachement.
- Qualité de ma relation (Soutien, Attachement, Conflit) ? – QRI
- Quel est mon style de relation de couple (les 4 styles) ? – RSQ
- Quelle dimension de couple me (nous) freine ? – QEAA
- Quelles est mon (son) attitude ? – Affirmation
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
Le 6 majeur de l’Analyse Transactionnelle
C’est en 1950 qu’Eric Berne a développé ce modèle de communication utilisé par les psychothérapeutes.
Nous échangeons des informations, nous en donnons, nous en recevons.
Or, nous ne comprenons pas toujours ce que nous recevons et nous ne transmettons pas toujours ce que nous désirons transmettre.
Ci-dessous les 6 Tests de Personnalité principaux de l’AT.
en savoir plus sur les tests
Approches Cognitives 2° et 3° G
Par système ou schéma cognitif
Les 2 tests les plus connus et reconnus par le monde scientifique
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
Par traits de personnalité
Quand les émotions et l’acceptation rentrent dans les théories cognitives et comportementales.
Estime de soi, affirmation, empathie, flexibilité, croyances, valeurs ….
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
SAOQ: 7 minutes – 68 questions
Êtes-vous ouvert au développement Personnel ? Bénéfices et impacts négatifs ?
Psychologie Positive / Pleine conscience
Nous cherchons tous la formule magique. Celle d’une vie pleine et heureuse. Mais le bonheur n’est pas inné, il se construit.
La psychologie positive vous aide ainsi à développer ces forces et ses vertus, sources de “bonne vie”. Avec des 10 tests ludiques (PP1 à PP10), Martin Selligman, père de la psychologie positive, vous fait découvrir comment vivre au quotidien cette nouvelle psychologie. Une psychologie qui ne s’intéresse plus à la pathologie mais à la personne “normale”.
en savoir plus sur le test
Troubles et toxicité. Ne pas confondre !
Attention ne pas confondre comportement, relation et personne toxique.
Un trouble, bipolaire ou de la personnalité borderline, peut générer des comportements toxiques. Mais il génère aussi de la culpabilité et des remords chez la personne en proie à ces troubles, que n’a pas la personne toxique.
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
Responsabilité Sociétale
Aujourd’hui le Bien Etre est reconnu comme important dans notre quotidien, aussi bien personnel que professionnel. L’un ne va pas sans l’autre !
en savoir plus sur le test
Tests de Management
Contrairement à de nombreuses croyances, travailler en équipe n’est pas naturel pour l’Homme. Cela s’apprend !
en savoir plus sur le test
en savoir plus sur le test
Outils de coaching
Et si on changeait de perspective ?
2 outils pour aider à voir les choses différemment dans un cadre de coaching
Objectif
Les bonnes intentions ou la motivation ne suffisent pas !
La première étape est de se fixer un objectif et de l’écrire, tout en faisant état de notre réalité, nos forces et faiblesses.
Tests de 360°
Tantôt trop indulgent, ou au contraire trop exigeant, notre regard sur soi-même est biaisé par définition.
L’approche 360° est le regard des autres sur soi-même. Demandez à vos proches le regard qu’ils ont sur vous, à travers les Tests de Personnalité ci-dessus !
Autres Tests de Personnalité
Liens externes non gérés par @Prisme
En tant que membre de l’ITC (ID:I2231), nous nous engageons à ce que nos Tests de Personnalité et Psychométriques répondent aux normes internationales des tests.
La Commission internationale de test (ITC) est une association internationale regroupant les associations nationales de psychologie, de commissions de test, d’éditeurs et d’autres organisations engagées dans la promotion de politiques de test et d’évaluation efficaces et dans le développement, l’évaluation et l’utilisation appropriés d’instruments éducatifs et psychologiques. (ITC Directory , 2001).
Nous sommes plus que la somme de nos intentions
On ne sait pas ce que l’on ignore !
Tout le monde veut être normal. Pourtant chacun se considère unique !