Tests de Personnalité

Tests of personality - tests de personnalité

1) Tests de Personnalité Gratuits - free

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Quizz ludique en 16 items – 10 mn

 

Quand nous comprenons comment les biais influencent nos comportements, nous pouvons agir pour créer une culture dite « inclusive » où chacun peut contribuer, innover et fournir des solutions. C’est notre responsabilité sociétale.

En tant que membre de l’ITC (ID:I2231), nous nous engageons à ce que nos tests psychométriques répondent aux normes internationales des tests.

La Commission internationale de test (ITC) est une association internationale regroupant les associations nationales de psychologie, de commissions de test, d’éditeurs et d’autres organisations engagées dans la promotion de politiques de test et d’évaluation efficaces et dans le développement, l’évaluation et l’utilisation appropriés d’instruments éducatifs et psychologiques. (ITC Directory , 2001).

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Nombre de tests effectués au 6 sept. 2019

« Un ami nous a parlé du MBTI. Par curiosité nous l’avons passé tous les 3 (mon fils, mon conjoint et moi). A titre pro j’avais passé le process com qui me semblait bien plus correspondre à ma façon d’être que le résultat du MBTI. Je suis aussi surprise par les 2 autres descriptifs. Nous voilà donc en quête d’un autre point de vue et nous tombons sur votre site. Mes résultats ennéagramme ressemblent bien plus à ma personnalité au point de faire sourire mon fils et mon conjoint, notamment sur les défauts du personnage ;-).

Très bonne journée à vous et encore merci.  Marie »

Votre Prisme Cognitif peut être mesuré grâce à l’échelle cognitive

L’échelle cognitive (en savoir plus) mesure 3 niveaux d’attention qui génèrent des biais, influencent notre raisonnement et donc notre personnalité:

  1. L’état d’esprit – Ai-je ma place ? Suis-je acteur ? Est-ce immuable ?
  2. La flexibilité – Ai-je de la valeur ? Qui contrôle ? Mes doutes ? Les autres ?
  3. L’attitude – Suis-je ouvert(e) ? Suis-je authentique ?

 

Entre 3 et 5 minutes par test

1a - Position de vie
Test de l'estime de soi
1b - Etat d'esprit
2a - Relation Prof.
2a - Relation de Couple
2b - Lâcher-Prise
3a - Drivers
3b - Affirmation de Soi - Assertivité

Exemple de rapport d’échelle cognitive

Tests Ennéagramme

Popularisé dans les années 1970 du courant de la psychologie humaniste, l’ennéagramme est une méthode de développement personnel et de management.

L’ennéagramme décrit neuf manières différentes d’aborder le monde, et en conséquence neuf manières très différentes d’interagir avec celui-ci. Ennea signifie 9 en grec.

Ennéagramme

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Ennégramme test rapide
Sous-type Ennéagramme

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Tests des relations … interpersonnelles

de couple, amicales en 5 étapes … la théorie de l’attachement.

  1. Qualité de ma relation (Soutien, Attachement, Conflit) ? – QRI
  2. Quel est mon style de relation de couple (les 4 styles) ? – RSQ
  3. Quelle dimension de couple me (nous) freine ? – QEAA
  4. Avons-nous le même langage de couple ? – Chapman
  5. Quelles est mon (son) attitude ? – Affirmation
1 - Relations Positives (QRI)

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2 - Styles de Relations de couple (RSQ)

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3 - Dimensions de la Relation (QEAA )

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4 - Langages de ma relation - en dvlpt
5 - Attitude et Affirmation de Soi

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Le 5 majeurs de l’Analyse Transactionnelle

C’est en 1950 qu’Eric Berne a développé ce modèle de communication utilisé par les psychothérapeutes.

Nous échangeons des informations, nous en donnons, nous en recevons.

Or, nous ne comprenons pas toujours ce que nous recevons et nous ne transmettons pas toujours ce que nous désirons transmettre.

en savoir plus sur les tests

Egogramme
Drivers
Position de vie
Gagnant Perdant
Émotions

Approches Cognitives 2° et 3° G

Quand les émotions et l’acceptation rentrent dans les théories cognitives et comportementales.

Estime de soi, affirmation, empathie, flexibilité, croyances, valeurs ….

QE - EQ
Lâcher-Prise

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Affirmation de Soi - Assertivité

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Flexibilité Psychologique (AAQ II)
Schémas Young (YSQs3)

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Tolérance à l'incertitude (IUS-12)
Besoin de cognition (NFC-11)

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test du besoin de clôture
Nos Besoins de Clôture (NCS-15)

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Nos 3 Besoins fondamentaux (BNSG)

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Besoin d'évaluation (NES-13)

en savoir plus sur le test

Evaluez vos valeurs personnelles (PVQ)
Quel est votre locus de contrôle ?

Responsabilité Sociétale

Aujourd’hui le Bien Etre est reconnu comme important dans notre quotidien, aussi bien personnel que professionnel. L’un ne va pas sans l’autre !

STRESS (Cungi)
e-learning sur les biais et l'inclusion
BURN-OUT (TM)
Score d'inclusion
Roue de la satisfaction
Score RSE 26000
Test de l'estime de soi
Estime de Soi (RSE)

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sentiment d'efficacité
Sentiment d'Efficacité Personnelle (GSE)

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Tests de Management

Contrairement à de nombreuses croyances, travailler en équipe n’est pas naturel pour l’Homme. Cela s’apprend !

Qualité de (m)son Management
5 styles de Leader
Performance de mon équipe ?

en savoir plus sur le test

Valeurs de Travail - en dvlpt
Quel est votre style de Management ?

en savoir plus sur le test

test du besoin de clôture
27 schémas de Leadership
Capacités de Communication

en savoir plus sur le test

Niveau d'Autonomie de vos collaborateurs

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Outils de coaching

Et si on changeait de perspective ?

2 outils pour aider à voir les choses différemment dans un cadre de coaching

Evaluation des Croyances (Dilts)
Modèle des Conseillers

Objectif

Les bonnes intentions ou la motivation ne suffisent pas !

La première étape est de se fixer un objectif et de l’écrire, tout en faisant état de notre réalité, nos forces et faiblesses.

SWOT: force faiblesse & objectif

Tests de 360°

Tantôt trop indulgent, ou au contraire trop exigeant, notre regard sur soi-même est biaisé par définition.

L’approche 360° est le regard des autres sur soi-même. Demandez à vos proches le regard qu’ils ont sur vous, à travers les tests de personnalité ci-dessus !

2) Si vous faites plusieurs tests

Tous les Tests de personnalité du site @Prisme (partie 1) sont gratuits et accompagnés d’un score automatique et téléchargeable pour chaque test.

Si vous faites 12 tests, vous obtenez 12 rapports gratuits.

Si vous souhaitez un rapport personnalisé avec consolidation des résultats de plusieurs tests à la fois (jusqu’à 14 tests @Prisme), vous ne recevez qu’1 seul rapport. Ce rapport est payant car il nécessite du temps. 1 rapport incluant

  • Entre 1 et 3 tests au choix (10€)
  • ……..  4 et 6 tests (15€)
  • ……… 7 et 9 tests (20 €)
  • Plus de 10 tests (25€)

Vous recevez par e.mail un rapport consolidé de tous les tests que vous avez effectués (uniquement les 12 tests @Prisme – partie 1). Attention, pour se faire nous avons besoin de votre e.mail (information confidentielle et non partagée).

Pour les tests « Stress », « Burn-Out », « Lâcher-Prise », « Ennéagramme » et « Analyse Transactionnelle » vous avez des commentaires respectifs à vos résultats.

Pour obtenir votre rapport personnalisé, veuillez passer votre commande ci-dessous (Partie 4).

Si vous souhaitez un rapport accompagné:

  • Pas de magie, il nous faut discuter par téléphone (ou Skype…) 15 mns. Ceci gratuitement.
  • Au préalable, il vous faut remplir le SWOT (le 11ème test) où vous exprimez vos objectifs ou vos besoins.

Notre approche n’est pas de mettre les personnes dans des cases, mais au contraire d’ouvrir les champs du possible. Ceci ne peut pas se faire juste avec 5 ou 60 minutes de votre temps à travers des outils comme les tests de personnalité. Mais ces tests sont très utiles pour commencer efficacement à se poser de bonnes questions pour atteindre ses objectifs. 

Nous pouvons vous accompagner à travers du coaching. Nous contacter.

Exemple de Rapport Personnalisé:

Télécharger un exemple

  • Personnalisé
  • Synthétique
  • Parlant

3) Autres tests de personnalité

Liens externes non gérés par @Prisme

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4) Rapport Personnalisé

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