Typologie de Jung ; êtes-vous plutôt planifié ou spontané ?
L’auteur de cet article est Angélique (Anzhelika Zabava). Angélique est Ukrénienne et vit à Lviv. Elle est consultante en typologie et est spécialisée en psychosynthèse, en typologie Jungienne, en Ennéagramme, en MBTI et en Socionique.
D’après Angélique, il existe une corrélation entre les 9 personnalités de l’ennéagramme et les 8 de la typologie de Jung.
Angélique a préparé une série d’articles sur les bases de la typologie jungienne afin que nous puissions vérifier avec elle si l’Ennéagramme et la typologie de Jung se réfèrent bien aux mêmes types. Pour chaque article, il y aura un sondage dans lequel nous pourrons exprimer notre opinion.
Cet article (#2) décrit les 2 approches opposées, plannifiée ou spontanée, selon la typologie de Jung.
Sondage êtes-vous plutôt plannifié ou spontané ?
Questionnaire de 2 items – moins d’une minute
1) Je lis l’article ci-dessous, et j’identifie l’approche qui me correspond le mieux.
2) Puis j’indique dans le questionnaire mon type ennéagramme.
Préface sur la typologie de Jung
Corrélation entre l’ennéagramme et la typologie de Jung : à la découverte des huit types de personnalité de Jung.
A vrai dire, en étudiant l’Ennéagramme et la typologie de Jung, je suis arrivée à la conclusion que ces deux systèmes de typologie décrivent les mêmes types de personnalité. Toutefois ils utilisent des paramètres de description différents.
D’ailleurs, je tiens à souligner que j’écris sur la typologie de Jung, qui comporte 8 types, et non sur le MBTI. Effectivement, le MBTI n’est qu’une petite branche de la typologie jungienne. Avant tout, la typologie de Jung, contrairement au MBTI, parle de la nature de la névrose spécifique à chaque type et des niveaux de maturité psychologique de ces derniers.
Enfin, et malheureusement, peu de gens peuvent comparer les 9 ennéatypes aux 8 types jungiens. En effet le livre de Carl Gustav Jung de 1921 “Types psychologiques” est écrit dans un langage très complexe. Ainsi, il n’y a pas de description moderne des types, écrite dans un langage simple et compréhensible.
Dans cet article j’aborde la dimension d’action et de réaction de la typologie de Jung. 2 attitudes opposées que sont l’approche spontanée et l’approche planifiée.
APPROCHES PLANIFIÉES ET SPONTANÉES
Ainsi, il existe deux approches opposées de la vie : planifiée et spontanée.
Les personnes dominées par une approche planifiée de la vie (Planificateurs) préfèrent un environnement ordonné et structuré avec un certain système de réglementations. Elles sont organisées et cohérentes, s’assurent que tout se passe comme prévu. Elles se sentent à l’aise quand tout est connu d’avance. Leur stratégie est PLANIFICATION ET CONTRÔLE.
Les personnes qui ont une approche essentiellement spontanée de la vie se concentrent sur la perception directe. Elles pensent que la vie est changeante et imprévisible. Elles sont ouvertes à de nouvelles informations et expériences et agissent de manière situationnelle, selon les circonstances. Leur stratégie est d’ÊTRE FLEXIBLE ET DE VIVRE DANS LE FLUX.
Le tableau ci-dessous présente les caractéristiques typiques des deux approches.
Les personnes ayant l’approche planifiée ont tendance à avoir un rythme de vie régulier, aiment avoir un plan pour toutes les occasions. Elles ont des objectifs clairs et les abordent de manière cohérente. Elles peuvent se concentrer sur une tâche pendant longtemps en limitant temporairement les autres besoins et sans être distraits.
Les personnes à l’approche spontanée préfèrent un rythme de vie flexible. Elles ont des projets, mais s’y tiennent rarement. Elles ont du mal à rester concentrées sur une chose pendant longtemps, leur attention passant facilement à de nouvelles informations.
En raison de cette tendance de perception du moment, les personnes ayant une approche spontanée s’adaptent facilement aux situations changeantes et adoptent rapidement de nouvelles idées. Les personnes ayant l’approche planifiée aiment aussi les changements, mais les changements doivent être planifiés. Si les circonstances changent, elles ont besoin de temps pour s’y habituer et réorganiser leurs plans.
Exemple de Thomas et Claire.
Thomas et Claire ont décidé d’aller au cinéma. Thomas (qui a une approche spontanée) est convaincu que les billets peuvent être achetés sur place. Et s’ils n’y arrivent pas, le plan peut être modifié : regarder un autre film ou aller au café. La vie leur proposera la meilleure option. Cependant, Claire (qui a une approche planifiée) est sûre que les billets doivent être achetés à l’avance pour que tout se passe comme prévu.
Les types Planificateur ont tendance à être catégoriques dans leurs jugements, à rechercher la clarté et ont un besoin de clôture élevé, en éliminant les informations intermédiaires. Leurs déclarations sont sans ambiguïté : « oui » est « oui », et « non » est « non ». A l’inverse, les types spontanés aiment garder un choix ouvert, ils évitent les situations fermées et les déclarations catégoriques. Par “oui” ou “non”, ils veulent souvent dire “peut-être”.
Attitude envers les règles, les restrictions et les obligations
Les personnes ayant une approche Planifiée apprécient l’ordre et les restrictions raisonnables. Elles ont tendance à respecter les accords, à se conformer facilement aux règles et procédures établies, à les respecter et à s’attendre à ce que les autres fassent de même. Les règles, les lois et l’ordre leur procurent un sentiment de sécurité et de stabilité.
Les personnes ayant une approche Spontanée apprécient le sentiment de liberté et la capacité d’agir spontanément. Elles préfèrent un style de vie flexible sans règle ni restriction. Elles essaient de ne pas se lier avec des obligations et des accords. Le strict respect d’un programme limite leur créativité.
Quelle approche vous correspond le plus ?
Exprimez-vous clairement votre position, évitez-vous l’ambiguïté ? Avez-vous tendance à organiser des activités à l’avance ? Rechignez-vous à changer vos décisions (approche planifiée) ? Ou inversement, agissez-vous sans ressentir le besoin de vous organiser au préalable ? Evitez-vous d’être catégorique ? Vos décisions n’étant pas définitives, car les circonstances peuvent changer (approche spontanée).
Dans les relations, préférez-vous respecter les règles et respecter les accords (approche planifiée) ? Ou essayez-vous de ne pas vous lier avec des obligations et des accords ? Un sentiment de liberté est très important pour vous (approche spontanée).
Les avantages et les inconvénients
Voici quelques-uns des avantages et des inconvénients des approches spontanées et planifiées. Ni l’une ni l’autre n’est bonne ou mauvaise. Cela dépend du comportement le plus efficace en fonction de la circonstance.
Les personnes avec l’approche PLANIFIÉE.
Avantages:
- Peuvent se concentrer sur un objectif pendant longtemps sans être distraites ;
- Ordre de valeur, lois et règles, tendance à se conformer aux accords ;
- Cohérentes, systématiques, elles ont tendance à accomplir des tâches ;
Pièges potentiels:
- Inflexibles, peuvent devenir stressées si les choses ne se passent pas comme prévu ;
- Fixation sur une certaine tâche ou émotion, difficulté à passer d’une chose à une autre ;
Les personnes avec l’approche SPONTANÉE.
Avantages:
- Répondent avec souplesse et en temps opportun aux changements ;
- S’adaptent facilement aux nouvelles circonstances ;
- Restent ouvertes aux nouveautés, ne sont pas limitées par des stéréotypes ;
- Créativité, approche non conventionnelle;
Pièges potentiels:
- Difficulté à finaliser les choses, incohérence, désorganisation ;
- Changent souvent leur point de vue, leurs décisions et leurs promesses. Elles ne pensent pas toujours littéralement ce qu’elles disent.
Bien que nous ayons une tendance naturelle à réagir et à fonctionner de certaines manières, nous pouvons adapter notre approche en fonction de notre expérience et des besoins de la situation.
Rationalité et irrationalité
Les approches planifiées et spontanées sont similaires aux concepts de rationalité et d’irrationalité de Carl Jung. Il a été le premier à diviser tous les types de personnes en deux groupes : les rationnels et les irrationnels.
Dans la population générale, les préférences pour la rationalité et l’irrationalité sont probablement partagées à 50/50.
Beaucoup encore pensent que les femmes sont irrationnelles. Pourtant la répartition des attitudes mentales entre les sexes est égale. Effectivement, environ la moitié des femmes est rationnelle (planificatrice) et l’autre moitié est irrationnelle (spontanée). Il en va de même pour les hommes. Environ la moitié des hommes est rationnelle et l’autre moitié est irrationnelle.
En réalité, la plupart d’entre nous montrent un mélange d’approche planifiée et d’approche spontanée, bien que l’équilibre entre elles puisse varier.
Influence de l’environnement
Il convient de noter qu’en plus de la propension innée, la manifestation de la rationalité/irrationalité chez une personne est fortement influencée par son environnement. Par exemple, si une personne est rationnelle et que ses parents sont irrationnels, alors une telle personne montrera certaines tendances acquises à l’irrationalité.
Le type Spontané ou Planificateur d’un pays a également une forte influence sur le comportement humain. Il y a des pays avec une forte prédominance d’une approche rationnelle (planifiée) : Allemagne, Chine, Grande-Bretagne, USA, Pologne, Ukraine. Dans de tels pays, une personne ayant une tendance innée à l’irrationalité aura de nombreux traits rationnels dans son comportement. Inversement, si une personne ayant une tendance innée à la rationalité vit dans des pays comme l’Inde, la Russie ou le Japon, où l’approche irrationnelle (spontanée) prévaut, il peut y avoir de nombreux traits irrationnels dans son comportement.
Conflits et malentendus
En raison de la grande différence d’approche, des conflits et des malentendus peuvent survenir entre les types Planificateurs et Spontanés.
L’aménagement de la maison
Les types Planificateurs sont plus enclins à organiser l’espace et à suivre certaines règles sur leur territoire. Ils ont un système spécial pour placer les aliments dans le réfrigérateur, la vaisselle sur les étagères, les cintres dans les placards ou les images sur les murs. Ils surveillent l’ordre dans le placement des choses. Les types Spontanés dans la vie quotidienne sont moins structurés. Ils se caractérisent par une plus grande liberté dans l’organisation de l’espace. Ils perçoivent les règles comme des restrictions. Aussi ils ne comprennent pas pourquoi les autres rendent les choses si compliquées en plaçant les choses dans un ordre strict.
Clarté de la communication
Voici un exemple de malentendus entre l’approche planifiée et spontanée du livre d’Ichak Adizes (1).
Le mari de type (E) rentre à la maison un soir et dit à sa femme : « Je suis tellement épuisé. Nous avons besoin de vacances.
Elle, de type (A), demande: “Tu le penses vraiment?”
Il répond : “Oui.”
Qu’est-ce qu’un type (A) commencera immédiatement à faire dès qu’il entendra le mot “oui” ? Il va commencer à s’organiser : ont-ils les bons vêtements ? Où est la valise ? Qui va arroser les plantes en leur absence ? Qui va s’occuper du chien ? Il se prépare.
Mais son mari rentre à la maison le lendemain soir et dit : “Qu’est-ce que tu fous ?”
“Je m’organise pour nos vacances.”
« Qu’est-ce que tu veux dire par vacances ? Tu ne sais pas combien de travail j’ai à faire ? »
“Mais tu as dit ‘oui'”, répond-elle, étonnée.
“Je n’ai pas dit ‘oui’ [le mot commençant en haut et se terminant en bas – ce qui signifie oui]”, dit-il, agacé. J’ai dit “oui” [en commençant par le ton bas et se terminant en haut – ce qui signifie peut-être] !”Vous voyez, pour un type (E), un “oui” signifie en fait “pourquoi pas?” Ce n’est pas un vrai “oui!” Mais pour un type (A), il est très difficile de dire “oui” sans s’engager (c’est pratiquement comme donner naissance). Donc s’il dit finalement “oui”, il le pense vraiment.
Ce simple malentendu fait que les (A) et les (E) ont du mal à communiquer et à s’entendre. En fait, le (A) décide souvent que le (E) est un menteur, que sa parole n’est pas digne de confiance.
A votre avis, lequel a une approche planifiée et lequel a une approche spontanée ?
Dépenses
Les types Planificateurs ont tendance à faire des achats planifiés, à contrôler les dépenses et à économiser. Les types Spontanés, au contraire, ne sont pas enclins à la planification. Ils aiment saisir les opportunités et ne sont pas enclins à limiter leurs besoins. Il peut sembler au type Planificateur que le type Spontané dépense de l’argent de manière très imprudente. Qu’il ne tient pas de comptabilité des finances et qu’il ne sait pas comment épargner. Et pour le type Spontané, le type Planificateur peut sembler avare, puisqu’il a tendance à garder la sphère financière sous contrôle.
Activité conjointe
Les types Planificateurs veulent des accords préliminaires. Ils peuvent éprouver des tensions jusqu’à ce que le problème soit résolu et jusqu’à ce que la décision soit prise. Cependant, les Spontanés ne sont pas pressés de faire des promesses car ils ne savent pas comment les circonstances vont évoluer. Ils veulent avoir le libre choix. Les types Spontanés sont agacés par les obligations et l’inflexibilité du partenaire. Les Planificateurs sont agacés par l’irresponsabilité et l’insouciance du partenaire. Il peut être difficile pour un tel couple de s’entendre sur des activités communes.
Faire face aux conflits
Comment améliorer les interactions avec les types Planificateurs:
- Les Planificateurs ont généralement un plan pour la journée, et si quelque chose d’inattendu, voire d’agréable, se produit soudainement, cela les agace, car cela perturbe leurs plans. Par conséquent, il est préférable d’avertir à l’avance les types Planificateurs des changements, afin qu’ils aient le temps de s’adapter. Les types Planificateurs n’aiment pas que vous vous mettiez d’accord sur quelque chose et que vous le changiez à la dernière minute. Alors essayez de vous en tenir à vos accords.
- Les types Planificateurs sont généralement concentrés sur un objectif ou une tâche et peuvent se mettre en colère s’ils sont distraits dans leur travail.
- Essayez d’exprimer clairement votre position, car les Planificateurs ne tolèrent pas l’incertitude. Ne parlez pas de manière ambiguë ou allégorique, cela leur provoque de la méfiance à votre égard.
- …. (Suite dans nos prochains articles)
1 – Adizes, I. (2004). Leading the leaders: how to enrich your style of management and handle people whose style is different from yours. Santa Barbara, CA: Adizes Institute Publications.
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Questionnaire de 2 items – moins d’une minute
1) J’indique l’approche qui me correspond le mieux.
2) Puis j’indique mon type ennéagramme.
Les autres parties de cet article sont prévues et seront traduites. Elles porteront sur
3 – Two opposite attitudes to get and use one’s energy: initiation and stabilization
4 – Four interaction styles: Ordering, Engaging, Changing and Integrating.
5 – Multiple Intelligences in Jungian typology: physical, emotional, mental and intuitive.
6 – The Eight Types: general descriptions, levels of psychological maturity, complementarity
7 – 16 types and Enneagram
Mais aussi nos autres articles pour en savoir plus :
- Personnalités de Jung et l’Ennéagramme
- Mieux comprendre la typologie de Jung
